もう、何！
会社辞めるのってこんなに大変なの！
直属の上司（社長の息子）と次にえらい人との
面談は終了したのに、次は専務とですよ・・・
もうね、退職日きめさせてちょうだい。
民法で２週間前に言えばOKだし、
社員規則でも１ヶ月前だから問題ないでしょ｡
口頭でも有効だけど､「退職願」として
書面を残すとさらに有効とのこと。
もう、今日、退職願を渡しちゃいます｡
このままづるづるも、困ります｡
人事の課長さんにも連絡して､
退職の手続きにはいらさせてもらお～っと。
私の場合は､お客のところで作業をしていたので、
引継ぎなどで、迷惑を掛ける事が無い事ですかね｡
次だよ、次！！
もう、振り返らないで､明日をみよう。