昨日、人事面談を行いました。
どうやら私の直属の上司は、社長候補になるようです。
そんなもんで、直属の上司が、
外部からのスパーエリートが来て
変わるようです。
そういうこともあり、
今年の賞与に関係する年間目標を立てられたのですが、
すごい目標たちばかりでビビッテいますよ。
なんか、私に期待しすぎです。
なんでもできると思っていませんか？
ま～社長候補に比べればたいしたプレッシャーじゃないのかもしれないけど
一社員から見れば、十分すごいプレッシャーです。
ただ、凡人の４０～５０歳を抜けという
上司の意気込みは分かりますけどね。
今年は、３０歳になる年なので、
気合をいれていかないといけないです。
なんか、すげ～大変。