私がリーダーをしていたプロジェクトの解散式を
昨晩執り行う事ができました。
今年１年間、それなりの成果を残してきたと思っていたのですが、
賞与の方には､一切反映されませんでした。
理由を聞いてみると・・
上司：「会社の制度を変えるようなことをしないとダメ」
私：「そんなバカな・・・」
会社の制度なんてそうそう変わるものじゃないのに
１年間やってきたことが、まったくの無報酬の
慈善事業になってしまいました。
頭に来たから来期も統括リーダーに直訴して
リーダーをやらせてもらい
会社を変えるような成果を残して
賞与に反映させてみたいと思います。
会社を変えるようなことを１つは、既に考えていたのですが､
昨日の解散式で、後輩が良い意見を述べてくれた事もあり、
こいつは､イタダキ！とばかりに実現の方向に向けて
動いてみたいと思います。
あ～クヤシイ！！